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时间:2025-06-03 11:16:07 作者:博茨瓦纳嘉宾“打卡”莫高窟:敦煌无可挑剔 浏览量:10229

  “敦煌无可挑剔,令人印象深刻,并且历史非常丰富。”5月29日,在第四届文明交流互鉴对话会举办前夕,博茨瓦纳国民议会议长凯奥拉佩采参观敦煌莫高窟后说。他认为,莫高窟不仅完整保留了该地区的原始风貌,还通过精美的壁画与彩塑,向世界讲述着宗教、文化的动人故事,极具历史与艺术价值。

  一同参观的博茨瓦纳国民议会议员马普兰表示,“我看到你们保护了自己的特色优势,保护了自己的文化和艺术品。这对旅游业有好处,对其他国家了解你们的历史也有好处”。他认为,我们应传承文化,让下一代知根溯源,“过去我们有聪明的一代,我相信通过这样的传承,未来我们也会有聪明的一代。”(迟瀚宇 宋哲)

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7.落实“四下基层”制度。省级党委(党组)作出总体安排,明确县处级以上领导干部“四下基层”的工作内容、时间频次和纪律作风要求。市、县级党委(党组)结合实际抓好落实,搞好统筹,避免扎堆重复。宣传党的路线方针政策下基层,通过讲党课、走访座谈等形式,把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。调查研究下基层,用好“深、实、细、准、效”五字诀,注重采取“四不两直”方式,组织领导班子成员领题调研,推动调研成果转化运用;推行典型案例解剖式调研,各级党委(党组)每年从本地区本部门本系统发生的有代表性、有较大影响的事件中,至少确定1个正面和1个反面案例进行复盘剖析,解剖麻雀、举一反三。信访接待下基层,组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访,落实领导干部包案责任制,解决群众难题、化解信访积案。现场办公下基层,紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧,组织领导干部深入基层、走进群众,现场研究、现场协调,推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。

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郑钦文赛后表示,这场比赛获胜的关键在于耐心和稳定,这样能够降低非受迫性失误,不至于给对手太多机会。她说,在原有的红土场打法上,自己确实比平时打得更加谨慎,“我要找到一个平衡,在稳定的同时还能保持一定的进攻性,我觉得这才是正确的方式。”

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